Profesiones 152: Las profesiones, muy presentes en CONAMA 2014

El último número del año de la revista Profesiones llega con un especial sobre la celebración del Congreso Nacional de Medio Ambiente, en su duodécima edición. La presencia de las profesiones en este evento bienal marca el inicio de un número donde la sostenibilidad y las profesiones tienen un papel protagonista. En esta misma línea, la Visión Profesional acude a los ponentes de la actividad que Unión Profesional desarrolló en CONAMA 2012 y les pregunta sobre su perspectiva actual sobre el cumplimiento real de los Objetivos del Desarrollo del Milenio.

 

Es la sección internacional, junto con el especial sobre CONAMA 2014, la que mayor volumen de información contiene, debido a los últimos acontecimientos, tales como el nombramiento de nuevos europarlamentarios y comisarios europeos, así como la renovación de los  valores comunes en el terreno de la profesiones liberales. Desde un punto de vista económico, las profesiones también forman parte de un novedoso y necesario crecimiento, el inclusivo. Cercano a esta teoría, la de la apertura y el crowdfunding. El presente de las profesiones colegiadas no oscurece el futuro de este sector, algo que dio para una serie que pone un punto y seguido a este tema, mediante el reportaje titulado Las profesiones en 2030.  A caballo entre el presente y el futuro, las nuevas tecnologías, centradas en esta ocasión en dar respuesta a la pregunta ¿Qué puede hacer Internet por las organizaciones colegiales?. El experto Iván Pino suma su opinión sobre los blogs a una sección que culmina con la llamada a la participación ciudadana, también en la vida colegial. El número 152 de la revista Profesiones cierra con un artículo de opinión sobre la desigualdad en las esferas sociales tanto en España, como en Europa, como en el mundo, firmada por el director de FUHEM Ecosocial.      

Otero: «Hagamos contenidos y actividades colegiales y prestemos servicios que respondan al interés profesional» 

Unión Profesional organiza un seminario sobre ‘La Comunicación Interna: fidelización de colegios y colegiados’


Esta fue una de las principales conclusiones del seminario ‘La Comunicación Interna: fidelización de colegios y colegiados’, organizado por Unión Profesional el 2 de diciembre con el ánimo de profundizar en la comunicación que se lleva a cabo desde las organizaciones colegiales con sus públicos internos, especialmente, con su red de colegios profesionales y colegiados.

José Antonio Otero, vicepresidente de Unión Profesional y presidente del Consejo General de la Arquitectura Técnica (en cuya sede se celebró el seminario), dio la bienvenida a los asistentes y resaltó la oportunidad de abordar este tema de significativo interés para el sector.

Durante el encuentro, el ponente invitado Miguel Ángel Robles, socio-director general de Euromedia Comunicación, explicó, en forma de «recomendaciones», los aspectos esenciales para que la comunicación colegial cuente. Gracias a su amplio conocimiento sobre la comunicación en los colegios profesionales, fruto de la investigación y el trabajo desarrollado con algunas organizaciones colegiales, Robles compartió con los asistentes interesantes ideas y reflexiones a tener en cuenta a la hora de establecer una comunicación interna efectiva con los colegios y/o colegiados que facilite su implicación y fidelización.

 

Una comunicación apegada a la actualidad profesional

El experto se refirió en primer lugar a la necesidad de tener definido un discurso relevante, que contemple temas interesantes para el colegiado y que huya de lo insustancial, teniendo siempre presente para qué existen los colegios profesionales. La comunicación colegial tiene que estar apegada a la actualidad de la profesión e, incluso, aspirar a influir sobre su realidad. Se trata de generar información y opinión para que la profesión evolucione de acuerdo a la visión colegial. Según Robles, se necesitan propuestas de fondo sobre las profesiones que no solo sean reactivas. La comunicación tiene que influir sobre el «decir» del colegio pero también sobre el «hacer», para evitar cualquier tipo de brecha entre el «decir» y el «hacer». «La comunicación está en la coherencia y en el modo de llevar las finanzas, los asuntos jurídicos, los recursos humanos, las relaciones con los clientes, el acceso a las administraciones; la comunicación está en los detalles pero, sobre todo, está en el fondo, en cómo quieres contar tu organización y en cómo quieres que tu organización sea», afirmó.

En este sentido, la comunicación tiene que ser estratégica, hay que dedicarle los recursos correspondientes, estar hecha por profesionales y contar con el presupuesto necesario. Además, debe existir una planificación, no solo de las actividades que se van a celebrar (cobertura informativa) sino también de las acciones que hay que realizar para poder trasladar con credibilidad el discurso.

En su opinión, «los límites de la comunicación interna y externa son cada vez más difusos en el ámbito colegial; por tanto, la comunicación colegial debe ser una comunicación global y en el centro de ella, tienen que estar los colegiados». Esto no significa, explicó, que la comunicación hacia dentro y hacia fuera tenga que ser la misma. En muchas ocasiones, puede y debe ser diferenciada. Eso sí, el contenido en uno y otro caso debe ser coherente.


Comunicación digital

Además de reuniones y encuentros presenciales, hay que contemplar el mundo digital y las facilidades que ofrece. Se debe prestar atención a todos los colegiados (independientemente de que asistan a las actividades), ya que a través de las herramientas digitales pueden estar informados cuando y desde donde quieran. «A los colegiados lo que más les interesa son los temas relativos a su actividad profesional». Por tanto, «hagamos contenidos y actividades colegiales y prestemos servicios que respondan al interés profesional», y no centrados únicamente en la actividad institucional.

El ponente animó a utilizar más el formato audiovisual  y a apostar por los blogs, que conceden importantes oportunidades para la comunicación interna como herramienta de generación de debate y conocimiento profesional. Mediante los blogs, los consejos y colegios tienen la oportunidad de convertirse en «referentes intelectuales» sobre su profesión y liderar el debate profesional a través de la participación de sus colegiados. Se convertirían así en «aglutinadores del conocimiento especializado» de sus colegiados.

 

Actitud proactiva y planteamiento constructivo

Más allá de estar en redes sociales, hay que contar con una estrategia definida, aprovechando sus especificidades y fomentando la conversación. La actualización constante de contenidos, la inmediatez y la modulación de la proporción de contenidos propios compartidos, son otras de las claves a tener en cuenta. «Se deben compartir contenidos que no sean solo nuestros, contenidos que aporten valor a nuestro ámbito de actividad profesional; solo desde ese planteamiento constructivo es posible generar comunidad que es la principal forma de tener éxito en las redes», afirmó el experto.

En las redes sociales, «tenemos que primar siempre la calidad antes que la cantidad». Lo que importa es la calidad de nuestros contactos y, sobre todo, la capacidad de generar engagement, complicidad, identificación, conversación y sintonía con nuestros seguidores. También hay que tener en cuenta que las redes sociales son un canal de atención al colegiado.

Para el ponente, la comunicación 2.0 está basada, al menos, en tres elementos: información constantemente renovada, aportación intelectual de conocimientos y conversación en abierto con nuestros seguidores, convirtiéndoles también en constructores de la comunicación.

Para finalizar, Robles abogó por utilizar la comunicación para liderar el cambio que necesita el colegio y la profesión. Para ello, hay que hacer una comunicación trascendente, con temas de la profesión que importan a los colegiados, que influya en el decir y en el hacer del colegio. En definitiva, una comunicación que ayudará a fidelizar a los colegiados. Eso sí, «siempre hay que estar abiertos al cambio en la forma de comunicar», concluyó.

 

Unión Profesional apuesta por incluir la sostenibilidad ambiental en los códigos deontológicos

‘La sostenibilidad en los códigos deontológicos de las profesiones colegiadas’, en Conama 2014. Deontología, economía y medio ambiente de la mano de profesionales.
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La movilidad profesional, los valores, la inmigración y el empleo decente, principales retos de la Unión Mundial y del Consejo Europeo de Profesiones Liberales

En la tarde de ayer, 17 de noviembre, el palacio de Val-Duchesse en Bruselas acogió la recepción conjunta entre el Consejo Europeo de Profesiones Liberales (CEPLIS) y la Unión Mundial de Profesiones Liberales (UMPL) en la que se contó con la participación del ministro de Estado belga y vicepresidente del Senado, Armand de Decker. En su intervención, el ministro belga resaltó el significado de conservar la independencia de los profesionales y defender los valores de las profesiones liberales. Como afirmó: «no hay democracia posible sin las profesiones liberales».

De forma previa a dicha recepción, ambas organizaciones internacionales, CEPLIS y UMPL, celebraron sus respectivas Asambleas y Comités, con el ánimo de compartir inquietudes y proyectar los retos a afrontar de cara a 2015. Una delegación de Unión Profesional, asociación que agrupa a las profesiones colegiadas españolas, participó en los encuentros organizados por ambas entidades en las que ostenta la vicepresidencia.

Asamblea y Comité Permanente del Consejo Europeo de las Profesiones Liberales
Durante la celebración de la Asamblea General, las organizaciones europeas integrantes del CEPLIS reunidas hablaron sobre las acciones a realizar ante la nueva composición de la Comisión y el Parlamento Europeos y los proyectos en marcha. Especialmente, mostraron su interés en la continuidad del Grupo de Trabajo de Emprendimiento y Profesiones Liberales en el que representantes de la Comisión Europea y de las organizaciones profesionales europeas han trabajado a fondo durante los dos últimos años con la vista puesta en el lanzamiento de un Plan de Acción, todavía pendiente de su aprobación definitiva.

Por otro lado, tanto en la Asamblea como en el Comité Permanente, se abordó el proceso de implementación de la nueva Directiva de reconocimiento de cualificaciones profesionales con especial atención a lo relativo a los Marcos Comunes de Formación. Como se resaltó, estos marcos constituyen una herramienta para promover el reconocimiento automático de cualificaciones profesionales en aquellas profesiones que no cuentan con dicho carácter. En ellos se vendría a establecer el conjunto de conocimientos, capacidades y competencias mínimos necesarios para el ejercicio de una profesión específica.

En el Comité Permanente se contó con la participación de Konstantinos Tomaras, representante de la Comisión Europea (CE), quien destacó que «son los Estados Miembros los que tienen el poder de regular». Se refirió expresamente al proceso de evaluación mutua de profesiones reguladas que se está impulsando desde la CE. En base a este proceso, los Estados miembros están analizando sus regulaciones en base a criterios de transparencia, justificación y proporcionalidad con el fin de promover una regulación equilibrada que garantice la movilidad pero también los servicios de calidad.

Con el objetivo de proteger los derechos de consumidores y usuarios europeos, el CEPLIS adoptaba en el día de ayer un nuevo documento de «Valores Comunes» que viene a actualizar el existente desde el año 2007. A modo de guía, el documento recoge los principios que deben ser contemplados en los códigos deontológicos de las profesiones europeas.

Asamblea General de la Unión Mundial de Profesiones Liberales
De forma paralela, se celebró asimismo la Asamblea General de la Unión Mundial de Profesiones Liberales (UMPL) que reunió a representantes de organizaciones profesionales de distintas partes del mundo, entre las que se encontraba Unión Profesional. Durante el acto, se debatió sobre la situación de las profesiones en los países del Norte y Centro de África y lo que puede hacerse ante el fenómeno de la inmigración. Asimismo, se contempló las relaciones con las profesiones iberoamericanas.

Las organizaciones participantes mostraron de nuevo su preocupación por garantizar el empleo decente y el acceso a los servicios profesionales en todas las partes del planeta, tal y como se suele resaltar en la participación de la UMPL en la Conferencia anual organizada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Profesiones 151: El valor de las ideas

El número 151 de la revista Profesiones incluye dos encuentros con economistas reconocidos: Santiago Niño Becerra y Jeremy Rifkin. Las últimas rondas del Tratado Transatlántico (TTIP) y una opinión sobre la gestión de la venta del servicio profesional, completan las páginas que en esta edición se dedican a economía. Los senior como transmisores del conocimiento abren con el editorial este número en el que se reflexiona sobre las características principales de las profesiones colegiadas, así como se expone la situación actual del profesional y la propiedad intelectual de su obra. Se trata del reportaje central y tema de portada.

Sobre la participación de Unión Profesional en el último encuentro internacional de las profesiones liberales, en esta ocasión, en Italia, se puede encontrar en la sección de Internacional. La edición previa a la celebración de CONAMA 2014, dedica sus páginas de medio ambiente a los avances en movilidad sostenible. Muy vinculado a esto, el suplemento de Global Compact incluye un paseo por la estrategia española de la responsabilidad social de las empresas, aprobada por el Gobierno el pasado mes de julio.

El punto de vista experto sobre lo que se conoce como ‘tecnología aumentada’ lo da en la sección de nuevas tecnologías, el presidente del Colegio Nacional de Ingenieros Técnicos de Telecomunicaciones, José Javier Medina. Bajo el título Para recoger es necesario sembrar, Tomás Andreu nos adentra en el mundo de las pre-incubadoras de conocimiento en las páginas de educación y ciencia. Para finalizar, una vuelta por las series de ficción lleva a J.J. Vargas a detenerse en los profesionales como personajes protagonistas en Los trabajos del héroe.

 

 

Unión Profesional continúa con su participación en el Grupo de Trabajo de Emprendimiento y profesiones liberales de la Comisión Europea

La organización que agrupa las profesiones colegiadas en España, Unión Profesional (UP) participaba ayer en una nueva reunión del Grupo de Trabajo coordinado por la Comisión Europea (CE) para ocuparse de los temas de emprendimiento en relación con las profesiones liberales en la Unión Europea, en Nápoles (Italia). Esta reunión fue organizada en el contexto de la Semana Europea de la Pequeña y Mediana Empresa, cuya apertura ha tenido lugar hoy con la presencia del Presidente de la República Italiana, Giorgio Napolitano y el apoyo del presidente de la Comisión Europea, José Manuel Barroso, quien ha expresado la intención de la Unión Europea de continuar apoyando a este sector económico.

«La coordinación sigue adelante. Estamos preparando expedientes para la nueva Comisión que tomará el relevo próximamente». De esta manera se expresaba el moderador del Grupo de Trabajo, Kiril Nikolov, de la Dirección General de Emprendimiento y Economía Social de la CE. La idea, continuaba Nikolov, es que a principios del año 2015 este tema reciba un nuevo impulso gracias a los nuevos comisarios, cuyas reacciones parecen positivas con respecto a las profesiones liberales.

Plan de Acción

El nuevo informe sobre el Plan de Acción para reforzar el emprendimiento de las profesiones liberales ha centrado el participativo debate que tuvo lugar entre las profesiones liberales de los estados miembros y algunas otras entidades vinculadas a las mismas, cuyas propuestas y comentarios han sido escuchados atentamente por la institución europea que será quien finalmente ponga en marcha dicho Plan, de modo que «necesitamos un ‘producto’ que sirva de base para las acciones». Una de las propuestas planteadas y apoyadas por la mayoría de las organizaciones profesionales reunidas en Nápoles tiene que ver con la ausencia de estadísticas sobre las profesiones liberales, por lo que uno de los objetivos para un futuro cercano será, según la CE, el desarrollo de las mismas. En este punto, Gonzalo Múzquiz, secretario técnico de UP, proponía «estudiar en teoría económica cuál va a ser el comportamiento del sector profesional con el fin de que todas las acciones vayan alineadas. De esta manera, los riesgos disminuyen».

Otro de los temas abordados en esta reunión ha sido la necesidad de financiación, debido a la dificultad que las profesiones liberales poseen a la hora de solicitar algún tipo de ayuda económica, cuando esta proviene de los fondos públicos europeos. El consejo del representante de la Dirección General de Emprendimiento y Economía Social ha sido la proactividad: «Yo les recomiendo que sean proactivos. Se trata de una nueva oportunidad para las profesiones liberales, para que puedan mostrar sus potencialidades». Trabajar con una definición común del concepto de ‘profesión liberal’ así como plasmar la confianza en los profesionales en modo positivo en el futuro Plan, deben ser dos de los puntos más prioritarios de la CE. Algo que ha sido apuntado por todas las organizaciones reunidas en Nápoles así como por CEPLIS (Consejo Europeo de las Profesiones Liberales), presente también en la sala. «Es imprescindible mantener la confianza en los servicios y evitar que se consideren ‘carga administrativa’», apuntaba la representante de la BFB, asociación profesional alemana.

El representante del Comité Económico y Social Europeo (CESE) tomaba la palabra para recordar la existencia de dos dictámenes emitidos por este organismo, donde ya se sugería la prioridad de conseguir llegar a una definición común y también de unos valores comunes para las profesiones liberales, tal y como se expone en el último estudio elaborado para el CESE por la Universidad de Colonia. En este sentido, CEPLIS trabaja en un documento desde el año 2006 que está siendo revisado y que será aprobado previsiblemente, según anunciaba el representante de este Consejo, en el mes de noviembre.

«Las profesiones son otra cosa», apuntaba Gonzalo Múzquiz, para después solicitar a las instituciones europeas, un «avance en el reconocimiento de las profesiones tal y como está haciendo en los últimos tiempos con la elaboración de distintos estudios e informes», porque no debe olvidarse que «las profesiones son operadores económicos con otro vector que las hace precisamente específicas», finalizaba el representante de UP, para quien, volviendo al tema de la definición común, debemos partir de la aportación en este sentido del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). Este justamente debe ser el «punto de partida», apoyaba Kiril Nikolov (CE). El objetivo de convertir este Grupo de Trabajo en un Foro Permanente es la consecución de la conexión entre las partes interesadas –las profesiones liberales y la Comisión Europea. Se trata de «mejorar la comunicación entre dichas partes y las instituciones europeas. Conseguir la sostenibilidad del diálogo».

Durante la reunión, el CESE apostó por encontrar un sistema para facilitar el intercambio de buenas prácticas de las profesiones liberales europeas. Este aspecto como el del concepto de Desarrollo Profesional Continuo (DPC) ha sido protagonista también de la reunión de este Grupo de Trabajo, tipología de formación en la que «debe tener en cuenta que también se trata de una cuestión de inversión», apuntaba el representante del CESE.

Movilidad profesional

El Grupo de Trabajo de Emprendimiento estuvo coordinado por la tarde por Marko Curavic, jefe de la Unidad de Emprendimiento y Economía Social de la Dirección General de Empresa e Industria de la CE, quién agradeció los comentarios aportados al Plan de Acción por las organizaciones profesionales de los diferentes países que conforman este Grupo de Trabajo, entre ellos, los de Unión Profesional, que tienen que ver con el intercambio de información con terceros países con la finalidad de descubrir mejores formas de proceder en cuanto a regulación administrativa, tal y como explicó Elena Córdoba, representante de UP.

El Jefe de Emprendimiento y Economía Social recomendó a las organizaciones profesionales reunidas en este encuentro aprovechar estos días de la Asamblea Europea de las PYMES para intercambiar experiencias. Además, anunció que en el primer semestre del próximo año tendrá lugar dos laboratorios dedicados a los emprendedores senior y animó a las profesiones liberales a aportar buenas prácticas en este sentido, todo con la idea de mejorar las oportunidades de empleo para los profesionales.

Encuentro de las profesionales liberales en Italia

Bajo el título de ‘European Resources for Liberal Professionals, key players in innovation and development’, la organización que representa las profesiones liberales en Italia, Confprofessioni, organizaba ayer una jornada en Nápoles con varios paneles, entre los cuales hubo uno dedicado a las profesiones liberales en Europa, al que fue invitado Unión Profesional, como representante de las profesiones colegiadas en España. Dicho encuentro fue enmarcado en la presidencia italiana del Consejo de la UE y de la Semana Europea de la Mediana y Pequeña Empresa, que se celebra en la misma ciudad desde hoy hasta el próximo 3 de octubre.

Inaugurada por el presidente de Confprofessioni, Gaetano Stella, para quien «el mundo profesional puede ser una ayuda para revitalizar Europa», esta jornada contó con la presencia de representantes del ámbito político como Ignazio Abrignani, del Comité de Actividades Productivas, Comercio y Turismo o Walter Rizzetto, del Comité de Empleo. Ambos reconocían la necesidad de voluntad política para que el profesional pueda acceder a la financiación que solicita cualquier sujeto porque posee las mismas necesidades, muy especialmente en situaciones de crisis económica.

«Queremos que los profesionales liberales sean reconocidos como emprendedores». Así comenzaba la intervención del representante de la Dirección General de Empresa e Industria, de la Comisión Europea, Marko Curavic, jefe de la Unidad de Emprendimiento y de la Economía Social. Además, Curavic informó a los presentes del avance del grupo de trabajo que coordina sobre emprendimiento y profesiones liberales,  que será transformado en «un foro permanente».

Durante este encuentro se debatieron las propuestas más destacadas para las profesiones liberales desde focos diferentes como el de la salud o la contribución de este sector al empleo joven.

Panel de las profesiones liberales en Europa

Confprofessioni dedicó la mesa de cierre de la jornada a las organizaciones profesionales de Alemania, Rumanía, Inglaterra y España, moderada por Mariano Magnabosco. En dicha mesa se contó también con la presencia del director general de CEPLIS (Consejo Europeo de las Profesiones Liberales), Theodoros Koutroubas, quien presentó el trabajo sobre «los valores comunes de los profesionales liberales europeos».

Por parte de Alemania, Nadine Dauer, de la Bundesverband des Freie Berufe (BFB), puso toda la atención en conceder la misma importancia a los servicios que a las personas y culminaba resaltando que «las profesiones liberales son en estos momentos imprescindibles para la economía y la sociedad».

Nicolae Mirica, de la Romanian Union of Liberal Professions, planteó los problemas a los que se enfrentan las profesiones liberales a la hora de solicitar financiación, tales como la evaluación de proyectos o la diferencia en la interpretación entre las entidades convocantes y los solicitantes.

Por su parte, Peter Swindlehurst, de la United Kingdom Inter-Professional Group, repasó la situación en la que el sector profesional se encuentra con respecto a las restricciones propuestas por Reino Unido, donde se «es más restrictivo con las profesiones que con las ‘ocupaciones’ o los ‘trabajos’».

En esta misma mesa, Elena Córdoba, de Unión Profesional, hizo un recorrido por la labor que las profesiones liberales llevan a cabo en España, en la actualidad, volcadas en trabajar con las autoridades gubernamentales a favor de una regulación equilibrada. Elena Córdoba también centró su intervención en la necesidad de obtener una identidad común, lo que justifica la específica regulación y que precisamente «servirá para avanzar hacia la Europa de las Profesiones».

La revista Profesiones cumple 150 números

Tras 21 años, la revista Profesiones llega a su número 150. La dirección y la redacción de esta publicación ha querido celebrar esta cifra con un cuadernillo especial en el que se incluyen artículos de personalidades relevantes que muestran su parecer sobre la función de las profesiones, los colegios y sus Consejos en nuestra sociedad.

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