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Redacción digital - UNIÓN PROFESIONAL

Unión Profesional remite al Gobierno sus condolencias por la pérdida de Adolfo Suárez

Ante el fallecimiento, el pasado 23 de marzo, del ex presidente del Gobierno, Adolfo Suárez, Unión Profesional ha hecho llegar a Mariano Rajoy su más sentido pésame con el ruego de que lo haga extensivo a la familia.

Los máximos representantes de los treinta y cinco Consejos Generales y Superiores y Colegios Profesionales de ámbito estatal asociados a Unión Profesional trasladaban a través de una carta sus condolencias ante la pérdida del que fuera una de las personas clave en la época de la Transición hacia el Estado democrático en el que ahora vivimos. Una transición de enorme importancia para nuestro país y en la que no podemos olvidar que se consolidaron constitucionalmente los colegios profesionales, fruto de un firme y sólido apoyo a la sociedad civil, a la independencia y, en definitiva, al Estado de Derecho.

Unión Profesional y la Cátedra de Ética de la Universidad Carlos III planifican sus acciones conjuntas

El pasado 19 de marzo tuvo lugar una reunión de trabajo entre representantes de Unión Profesional y de la Cátedra de Ética de la Empresa y las Profesiones de la Universidad Carlos III de Madrid para planificar las acciones a llevar a cabo en el marco del convenio de colaboración suscrito por ambas entidades a finales del 2013.

Entre las principales iniciativas que pretenden impulsar se encuentran la elaboración de un estudio sobre deontología profesional (que vendrá a actualizar el realizado por UP en el año 2009) y la celebración de jornadas conjuntas sobre este tema, así como la colaboración en el documento de trabajo que UP está preparando con el ánimo de implantar el Buen Gobierno en el sector colegial.

Asimismo, y entre otras muchas cuestiones, trabajarán estrechamente en la difusión y formación en materia de deontología profesional, tanto en el ámbito nacional como internacional, con especial atención a los países de Latinoamérica donde ambas entidades ya tienen contactos.

Sobre el Acuerdo Transatlántico para el Comercio y la Inversión entre EE. UU. y la UE: «Complementar el acceso con el avance en el reconocimiento mutuo y la homologación de títulos»

El Ministerio de Economía y Competitividad organizó el pasado 17 de marzo la Conferencia Internacional sobre las negociaciones que se llevan a cabo en relación al Acuerdo Transatlántico para el Comercio y la Inversión entre EE.UU. y la UE —Transatlantic Trade and Investment Partnership (TTIP)—. Jaime García Legaz, secretario de Estado de Comercio del Ministerio de Economía y Competitividad, junto con Simon Manley, embajador del Reino Unido ante España,  presentaron al sector empresarial español y a los grupos de interés las líneas de debate principales en torno a un acuerdo que suscita interés y controversia en diversos colectivos.

Los jefes negociadores de ambas partes, Ignacio García Bercero, por la Unión Europea y Dan Mullaney por los EE. UU. destacaron la gran oportunidad y potencial que supondría este acuerdo dado el complejo contexto político actual y, por otro lado, la intensidad por profundizar en numerosos sectores que está presidiendo las negociaciones.

Así, Bercero, afirmó que la cuarta ronda negociadora del TTIP celebrada la pasada semana en Bruselas, fue «muy sustancial en todos los ámbitos y muy ambiciosa». En este sentido, declaró que espera que el acuerdo esté cerrado en el año 2015. Además, insistió en desmontar el ‘mito’ basado en que este tratado resultará en un menor nivel de protección para los consumidores.

Por su parte, Mullaney, su homónimo en los EE. UU. puso el acento en el papel de las relaciones económicas entre España y Estados Unidos cuyos flujos comerciales y de inversión directa son significativos y crecientes. Por ello, incidió en apoyar el perfil exportador de las PYMES europeas y españolas. Asimismo, sostuvo que «no se trata de liberalizar, sino mantener la protección. Pero sí eliminar barreras y armonizar regulaciones».

 

Barreras y servicios

Antonio Fernández Martos, director General de Comercio e Inversiones del Ministerio de Economía y Competitividad, abordó la cuestión de los servicios prestando especial atención a los servicios profesionales. De esta forma, señaló que en «este tipo de negociaciones se permite la eliminación de barreras y la facilitación del movimiento de personas físicas, pero además hay que complementarlo con la homologación de títulos y el reconocimiento mutuo». Se trata, por tanto, de «una de las prioridades que tenemos marcadas» apuntaba Fernández Martos.

Además, tal y como refirió, se aluden a cuestiones que se llevan hablando ya mucho tiempo con EE. UU, al igual que «las profesiones europeas, en particular, arquitectos e ingenieros, donde la homologación y el reconocimiento son instrumentos previstos dentro de las propias normas comerciales que rigen también en este tipo de negociación bilateral».

El acto fue clausurado por Francisco Fonseca, jefe de la Representación de la Comisión Europea (CE) en Madrid, que recordó que en aproximadamente dos semanas, la página de la Comisión Europea pondrá a disposición para aquellos grupos que lo soliciten un documento de consultas para perfilar, aún más, los temas esenciales del TTIP.

Unión Profesional en el Día Internacional de la Mujer apuesta por un mayor compromiso social que garantice la empleabilidad efectiva e igualitaria

En el contexto del Día Internacional de la Mujer, Unión Profesional pide a los actores implicados en la formación de los profesionales un mayor compromiso social de cara a garantizar que la empleabilidad sea efectiva e igualitaria. Como ha señalado Carlos Carnicer, presidente de la institución: «la formación es una de las herramientas clave para reducir el impacto del desempleo en los grupos más vulnerables». Esos grupos son los jóvenes y las mujeres contenidas en el espectro entre 30 y 44 años, tal y como señala un Estudio sobre el Desempleo Cualificado en España elaborado por Unión Profesional.

Así lo contempla también el informe ‘Panorama de la Educación 2013 en España’ (de la OCDE) que sostiene que un mayor nivel educativo reduce drásticamente el riesgo de desempleo, aumenta la empleabilidad y los ingresos relativos y alivia la diferencia de género. No obstante, las desigualdades en los salarios profesionales entre hombres y mujeres que realizan una misma profesión persisten, tal y como refleja la última Encuesta Anual de Estructura Salarial (INE), de donde se extrae que una profesional cualificada percibe, por el mismo trabajo, un 30% menos que un hombre que realiza esa misma actividad.

Algo parecido ocurre cuando se analiza el desempleo desde el sesgo de género según datos de la EPA: el número de mujeres desempleadas con Educación Superior es más elevado que el de los hombres, especialmente en el espectro de entre 30 a 44 años, con un 17,24% de tasa de paro. Un porcentaje sensiblemente mayor al 12,28% de tasa de desempleo que muestran los hombres con el mismo nivel de cualificación y grupo de edad.

Las profesiones cualificadas resisten mejor el envite de la crisis económica a medida que su formación es mayor, cuestión que los colegios profesionales abordan desde su esencia. Generan valor social y arrastran un volumen significativo de empleo vinculado; sin embargo, desde  la institución se es consciente del sesgo de género. Es por esto que Unión Profesional incide en la necesidad de concienciar de esta situación y pide a la sociedad un mayor esfuerzo en la visibilización de la brecha existente y en la estimulación de políticas que garanticen la igualdad en la empleabilidad.

 

>> Profesiones y género, mucho por hacer, en El Blog de las Profesiones

 

>> Ver vídeo realizado a Ana I. Lima, presidenta del Consejo de Trabajo Social y vicetesorera de UP

 

Unión Profesional participa en una jornada para agentes colaboradores del ICO

La sede del Instituto de Crédito Oficial (ICO) en Madrid acogía el pasado 5 de marzo una jornada formativa en la que los agentes colaboradores, entre los que se encuentra Unión Profesional y cuarenta y seis organizaciones colegiales, pudieron conocer de primera mano los detalles de las líneas ICO 2014.

Carmen Varela, jefe de Área de Atención al Cliente, fue la encargada de impartir la sesión y de compartir con los asistentes las principales características que presentan los productos que el ICO pone a disposición de pymes y autónomos durante este año. Al comienzo de su intervención, Carmen Valera agradeció a los agentes su colaboración para dar a conocer las líneas ICO y, en definitiva, hacer más accesible el ICO: «Estamos contentos con las labores de difusión (y en muchos casos, de asesoramiento) realizadas por los agentes colaboradores». Gracias a su labor, se estima que se ha informado/asesorado a más de 8.800 empresas y autónomos sobre las líneas de financiación.

Como se puso de manifiesto, el ICO continuará ofreciendo durante el 2014 sus Líneas de Mediación de apoyo a empresas y autónomos españoles mediante la financiación de inversiones productivas y activo circulante. Se trata de préstamos, dirigidos a todo tipo de empresas, concedidos por entidades crediticias privadas, que son quienes asumen el riesgo de crédito de cada operación. Los términos de dichos préstamos son establecidos por el ICO en condiciones de transparencia.

Las líneas ICO 2014 se enmarcan en dos áreas principales de actividad: «Empresas y emprendedores» e «Internacional». Dentro de la primera de ellas, «Empresas y emprendedores», se encuentran productos destinados a financiar empresas innovadoras (ICO Innovación Fondo Tecnológico 2013-2015) o a autónomos y empresas que desarrollen su actividad dentro del sector de las telecomunicación y las tecnologías de la información (Agenda Digital 2014), entre otras cuestiones. A través de sus líneas de «Internacional» el ICO se focaliza en la internacionalización de la empresa española, dando este año la posibilidad a las empresas de obtener la financiación en euros o dólares en aquellas líneas destinadas a la internacionalización y exportación.

Apoyo de Unión Profesional

Desde que se iniciara la colaboración en el año 2011, desde Unión Profesional (UP) se ha venido impulsando el conocimiento de las Líneas ICO en el sector colegial, conscientes de las necesidades de financiación que presentan en muchos casos los profesionales colegiados autónomos o con empresas.

Junto a la renovación del convenio en 2013 por parte de UP, un total de cuarenta y seis organizaciones colegiales se adhirieron a dicho acuerdo con el fin de convertirse asimismo en agentes colaboradores y poder acercar los productos del ICO a sus colegiados. En la sesión, Carmen Varela hizo mención expresa a todos ellos (dentistas, arquitectos técnicos, graduados sociales, ingenieros técnicos de obras públicas, de minas, de topografía, gestores administrativos, farmacéuticos, químicos, geólogos, enfermería, abogacía administradores de fincas, veterinarios e ingenieros técnicos agrícolas) y agradeció su esfuerzo en hacer llegar la información sobre los productos ICO a sus profesionales. En este sentido, Gonzalo Múzquiz, secretario técnico de UP, trasladó a la representante del ICO las principales inquietudes del sector en lo que a la financiación se refiere y mostró el compromiso de la institución de tratar de incrementar el número de agentes colaboradores dentro del sector colegial con el fin de llegar a una mayor proporción de profesionales colegiados.

 

>> Más información sobre las Líneas ICO 2014
>> Descargar Folleto Líneas ICO 2014

>> Todas aquellas organizaciones colegiales (nacionales, autonómicas o territoriales) que deseen adherirse al convenio ICO-UP para actuar como agentes colaboradores, pueden ponerse en contacto con Ángeles Téllez del Área de Atención al Cliente de ICO en el teléfono: 91 592 16 17 o en la dirección de correo electrónico: angeles.tellez@ico.es.

Jaime Izquierdo: «Si estás en medios sociales es porque sacas ventaja. Si no, estás perdiendo el tiempo»

Con el ánimo de trasladar y ampliar a los asistentes las oportunidades que ofrece el ágora 2.0 a los Colegios y Consejos Profesionales, Unión Profesional organizó el pasado 26 de febrero una conferencia-debate sobre los horizontes de la marca personal e institucional en el entorno colegial. Jaime Izquierdo, consultor de presencia en redes sociales para personas, equipos y organizaciones, y responsable del modelo Competencias 2.0, fue el encargado de conducir esta sesión, que contó con la presentación y participación del presidente de Unión Profesional, Carlos Carnicer, y en cuyo debate intervinieron presidentes y altos cargos de organizaciones colegiales.

Se expusieron en el debate las necesidades de adaptación, transparencia e, incluso, de innovación entre los perfiles corporativos colegiales, y la oportunidad estratégica para introducir el discurso profesional y colegial a través de unos canales menos ortodoxos; construidos estos desde la confianza que da poder hablar directamente con la institución o el presidente de la misma. ¿Por qué centrar el debate en el contraste entre marca personal y marca institucional? Desde Unión Profesional creemos que es interesante debatir sobre la pertinencia, o no, de estar en redes sociales; sobre la importancia de estar conversando en Internet y, sobre todo, escuchando. Definir qué quiere cada institución en el escenario digital y cómo llevarlo a cabo es importante; al igual que es importante definir el perfil público 2.0 del presidente de una institución y explorar el potencial para establecer sinergias por esta vía.

Tal y como afirmó Jaime Izquierdo en su conferencia, las redes sociales son herramientas interesantes para influir pero, sobre todo, para ampliar el efecto de la misión de la institución, pues la diplomacia ha ampliado el campo de batalla, desplazándose a los medios sociales con una fuerza comparable a la de los medios de comunicación tradicionales. Ese es el caso de perfiles públicos, como el del presidente de los Estados Unidos, Barack Obama, que innovó en este ámbito incluyendo parte de su vida privada en el perfil corporativo de la campaña electoral. ¿Es esto plausible en nuestro ámbito? ¿Hace falta acercar la figura del Presidente de la corporación colegial a la ciudadanía a través de canales 2.0?

2.0 es sinónimo de «participación»

Jaime Izquierdo hizo un repaso sobre los principios de la web 2.0, llamada así por su cambio de paradigma no tanto técnico como social, «pues supuso una transformación tanto en la forma de competir como en la manera de compartir la información». Aludió Izquierdo al cambio tecnológico que supuso la imprenta de Gutenberg para explicar el salto digital que también ha traído un cambio en la forma de pensar. «La apertura de datos y la intensificación del consumo de la información traen la posibilidad de una apertura del conocimiento, lo que conlleva nuevas profesiones y nuevas formas de abrir la institución». Es ahí donde entran los medios sociales (o social media) en la ecuación.

«We are the media» (nosotros somos los medios) se impone en un contexto donde se ha perdido el control del contenido, pero donde también se ha establecido la idea de la conexión. «1.100 millones de usuarios en Facebook desde el año 2004 no es un dato para tomarse a broma», subraya Izquierdo. ¿Cómo ha cambiado la realidad? El ponente lo reflejó con una metáfora transparente: «Pensemos en cómo se consumen los actos públicos ahora (unas elecciones, unas olimpiadas, una manifestación) y cómo ocurría hace dos décadas. Los smartphones han revolucionado el consumo de la realidad».


¿Qué valor tienen los medios sociales?

«Para qué usamos la tecnología» fue una de las preguntas clave de la sesión. Izquierdo fue directo y sintético. «Los medios sociales sirven para hacer cosas nuevas y para sacar ventaja, pues son medios más baratos, rápidos, en definitiva, mejores». Fiel a su estilo metafórico, llevó el tema al ámbito personal para que los asistentes vieran el potencial de las redes sociales para llevar a cabo objetivos personales, y sentenció: «Si estás en medios sociales es porque sacas ventaja. Si no, estás perdiendo el tiempo».

Cuatro fueron las potencialidades que Izquierdo planteó en su conferencia sobre los medios sociales:

–    Comunicación directa entre personas.
–    Difusión masiva (viralización).
–    Vinculación a marcas, servicios, ideas.
–    Nuevos retos, nuevas habilidades y nuevos valores.

Los nuevos valores que traen los medios sociales son tres: PARTICIPACIÓN, APORTACIÓN y TRANSPARENCIA. Acercan una idea más abierta de lo que una institución ha de ser; a su vez instaura un principio de responsabilidad para aquellos que la representan, porque «cualquier proceso que involucre relación, comunicación o transacción entre personas es susceptible de mejora gracias a la tecnología, gracias a los medios sociales».

La otra cara de la moneda está en los riesgos del no estar en la Red. Y es que, «aunque tú no lo quieras, están hablando de ti». Los profesionales de la comunicación definen lo como «escucha activa». Es responsabilidad de la institución darle la vuelta a la ecuación, «dejar que tus colegiados, tus miembros hablen y poner la oreja».

Gestión de la ósmosis entre perfiles 2.0

Incide Jaime Izquierdo en tomarse en serio la presencia en redes sociales y entender que «no es un juego de fans and followers» pues la institución, ante todo, tiene una misión y el papel de la tecnología radica en ayudar a cumplir dicha misión. Para ello, se ha de buscar el balance entre calidad y relevancia: «el contenido no es el rey; el valor, sí»; utilizar el llamado por Izquierdo, «narcisismo digital» y utilizar la influencia de otros; y, sobre todo, tener muy claro que «una institución solo es influyente cuando puede cambiar comportamientos».

Sobre la gestión de la ósmosis entre perfiles 2.0, es decir, entre distintas facetas del Presidente de una institución, por ejemplo, el ponente sugirió un análisis previo y una estrategia acorde con la misión de la institución. Para ello sugirió como herramienta de autoanálisis la Ventana de Johari, un modelo que permite calibrar qué revelar de nosotros mismos en los perfiles. «Porque estar tiene que tener un objetivo cristalino»; si se decide estar en medios sociales, hará falta un «plan de presencia». Entender, como recordó el ponente parafraseando a Alfonso Alcántara, que «marca es lo que vendes, reputación es lo que te compran y liderazgo es lo que demuestras».

«Vamos hacia un mundo más transparente, queramos o no», concluyó Izquierdo no sin antes sugerir a los presentes una «formación continua y necesaria», sobre todo si la misión de la institución está bien definida; en ese caso, invertir en el ámbito de los medios sociales será sinónimo de eficiencia, de crecimiento.

Debate y participación

Desde cómo llevar estos temas a las organizaciones colegiales, hasta la gestión de crisis en redes, pasando por el potencial de algunas herramientas menos obvias en contraste con las más populares; en el debate se resolvieron dudas y se trajeron temas que preocupan a aquellos que gestionan la imagen pública de sus instituciones colegiales. Ante las resistencias y miedos, inherentes a estas gestiones, Jaime Izquierdo sugirió, sobre todo, planificación, análisis y formación. «La presencia en redes es una apuesta por la transparencia. El beneficio está en hacer las cosas bien, y que se sepa».

Apuesta el ponente por la multiherramienta para segmentar la presencia 2.0 —un perfil para cada objetivo; una red social asociada a cada táctica—, pero siempre que se evite la confusión entre el cargo y la persona. También recomendó para las campañas online que éstas llamen a la acción, es decir, que inviten a la participación. En definitiva, crear valor a través de la comunicación 2.0.

>> Entrevista a Jaime Izquierdo en Canal Profesiones.

Profesiones 147: Especial Anteproyecto de Ley de Servicios y Colegios Profesionales (III)

El número 147 de la revista Profesiones se inicia con un nuevo especial sobre el Anteproyecto de Ley de Servicios y Colegios Profesionales, con las últimas novedades de dicho texto.

El presente domina las páginas de este número, aunque eso sí, un presente que lleva mirando desde hace mucho tiempo al futuro. De ahí, la serie estrenada también en este número en la sección En Profundidad: Profesiones en el futuro.

Y si de presente y futuro hablamos no podemos hacerlo obviando lo que sucede en el exterior y el papel que Unión Profesional está llevando a cabo en instituciones profesionales internacionales como CEPLIS. Da cuenta de ello, el editorial y el relato del encuentro que tuvo lugar el Londres los pasados 3 y 4 de febrero.

Otros temas como la materia de financiación alternativa, véase el crowdfunding son abordados en dos secciones, una de opinión (La Visión Profesional) y otra de desarrollo (en Nuevas Tecnologías). Muy cercano, pero esta vez, vinculado a Cultura, echamos un vistazo a aquella que puede ser compartida libremente.

El encuentro de las profesiones con expertos en el buen gobierno y la deontología forma parte del especial de Global Compact.

De las últimas novedades en formación trata la sección de Opinión, gracias a la colaboración de Ana Carmen del Canto, del Organismo Autónomo de Programas Europeos. Educación e innovación vistas desde la óptica experta de Antonio Lafuente.

El número 147 se completa con aquellas secciones fijas como son Red Intercolegial o la Columna Internacional, esta vez bajo la firma de Peter Swindlehurst.